Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12) передбачає, що під час воєнного стану роботодавці мають право відмовити у наданні відпустки праіцвникам, якщо ті виконують роботи на об’єктах критичної інфраструктури.
Відповіді на шість «гарячих» запитань про відпустки під час воєнного стану
У Державній службі України з питань праці уточнили, що заклади охорони здоров’я, власне, і відносять до об’єктів критичної інфраструктури. Таким чином, медпрацівникам можна відмовляти у наданні відпустки. Єдиним винятком є ситуація, коли йдеться про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
