Бот може бути корисним, зокрема, для підтримки зв’язку між співробітниками компаній або будь-якою іншою групою людей
Дмитро Дубілет
Фото з відкритих джерел
«Ми створили бот «Ну що, як ви?», який дозволяє нашій компанії краще координуватись у ці складні часи» — зазначив на своїй Фейсбук-сторінці Дмитро Дубілет.
Бот може бути корисним для інших — причому не тільки для інших компаній, але для будь-якої групи людей, тож його зробили доступним для всіх.
Як організувати роботу під час воєнного стану
Д. Дубілет зазначив, що наразі важливо знати, що кожен з колег живий та на зв’язку, а також, де він знаходиться (хтось вступив у тероборону, хтось їде між містами, хтось ховається у бомбосховищах).
Щоб не збирати інформацію вручну, було створено бот. Ось, як він працює:
- Двічі на день кожен учасник групи отримує питання від бота«Ви на зв’язку?».
- У нього є лише одна кнопка: «На зв’язку!».
- Якщо він натиснув на цю кнопку, отримує друге питання, де може вказати, у якій області та населеному пункті (або за кордоном) знаходиться (без доступу до геоданих!). На це запитання відповідати не обов’язково.
За результатами такої «переклички» у боті відображається проста аналітика, хто на зв’язку та де знаходиться. Наприклад:
✔️ Рівненська: Алекс Ш. (Рівне), Ганна Р. (Рівне)
✔️ Волинська: Людмила Б. (Луцьк)
⚠️ Тарас К.
⚠️⚠️⚠️ Дмитро Б.
Тут видно, де знаходяться Алекс, Ганна та Людмила, та що Тарас та Дмитро пропустили свої опитування. Крім того, Дмитро пропускає вже втретє, варто з ним зв’язатись вручну та уточнити, чи все в нього гаразд.
Дмитро Дубілет наголосив, що безпека бота зроблена на належному рівні. Важливо, що бот не запитує вашу геолокацію. З точки зору потенційного витоку даних, безпека тут знаходиться на такому ж рівні, як ваша листування у Телеграм.
Бот «Ну що, як ви?» можна знайти в Телеграмі: Nu_sho_yak_vy_bot (або посилання в телеграм-каналі Дмитра Дубілета). Щоб користуватися ним, додайте бот в чат своєї команди та слідкуйте простим інструкціям. «Бот не збирає інформацію в чаті, лише “слухає” команди», — зауважив Д.Дубілет.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
