Дмитро Дубілет анонсував створення бота «Ну що, як ви?»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Бот може бути корисним, зокрема, для підтримки зв’язку між співробітниками компаній або будь-якою іншою групою людей

Дмитро Дубілет анонсував створення бота «Ну що, як ви?»

Дмитро Дубілет
Фото з відкритих джерел

«Ми створили бот «Ну що, як ви?», який дозволяє нашій компанії краще координуватись у ці складні часи» — зазначив на своїй Фейсбук-сторінці Дмитро Дубілет.

Бот може бути корисним для інших — причому не тільки для інших компаній, але для будь-якої групи людей, тож його зробили доступним для всіх.

Як організувати роботу під час воєнного стану

Д. Дубілет зазначив, що наразі важливо знати, що кожен з колег живий та на зв’язку, а також, де він знаходиться (хтось вступив у тероборону, хтось їде між містами, хтось ховається у бомбосховищах).

Щоб не збирати інформацію вручну, було створено бот. Ось, як він працює:

  1. Двічі на день кожен учасник групи отримує питання від бота«Ви на зв’язку?».
  2. У нього є лише одна кнопка: «На зв’язку!».
  3. Якщо він натиснув на цю кнопку, отримує друге питання, де може вказати, у якій області та населеному пункті (або за кордоном) знаходиться (без доступу до геоданих!). На це запитання відповідати не обов’язково.

За результатами такої «переклички» у боті відображається проста аналітика, хто на зв’язку та де знаходиться. Наприклад:

✔️ Рівненська: Алекс Ш. (Рівне), Ганна Р. (Рівне)

✔️ Волинська: Людмила Б. (Луцьк)

⚠️ Тарас К.

⚠️⚠️⚠️ Дмитро Б.

Тут видно, де знаходяться Алекс, Ганна та Людмила, та що Тарас та Дмитро пропустили свої опитування. Крім того, Дмитро пропускає вже втретє, варто з ним зв’язатись вручну та уточнити, чи все в нього гаразд.

Дмитро Дубілет наголосив, що безпека бота зроблена на належному рівні. Важливо, що бот не запитує вашу геолокацію. З точки зору потенційного витоку даних, безпека тут знаходиться на такому ж рівні, як ваша листування у Телеграм.

Бот «Ну що, як ви?» можна знайти в Телеграмі: Nu_sho_yak_vy_bot (або посилання в телеграм-каналі Дмитра Дубілета). Щоб користуватися ним, додайте бот в чат своєї команди та слідкуйте простим інструкціям. «Бот не збирає інформацію в чаті, лише “слухає” команди», — зауважив Д.Дубілет.



додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42197

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11984

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5030

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2046

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6013

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді