Не звільняйте працівника через те, що він отримав за кордоном статус біженця або тимчасовий захист.
Те, що працівник отримав статус біженця або тимчасовий захист, ані позбавляє його громадянства України, ані обмежує обсяг його трудових прав, — роз’яснила в консультації для системи Експертус Кадри Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри.
Алгоритми дій роботодавця під час воєнного стану
Ольга Догадіна радить роботодавцям щонайперше оцінити можливітсь дистанційної роботи та видати наказ про дистанційну роботу, якщо працівник має змогу працювати дистанційно. Поки в Україні діє карантин, наказу достатньо (ч. 11 ст. 60-2 КЗпП).
Якщо працівник не може працювати дистанційно, Ольга Догадіна радить табелювати відсутність на роботі буквеним кодом «НЗ» або цифровим 28 (неявки з нез’ясованих причин). Коли працівник повернеться, то надасть письмові пояснення, а керівник зможе визнати причину відсутності поважною. Тоді особа, відповідальна за облік робочого часу, підготує скоригований табель, період відсутності на роботі позначить буквеним кодом «І» або цифровим 30 (інші причини неявок).
Підготувала редакція порталу «Кадровик-01»
Спека — небезпечна для життя. Аби не нашкодити здоров’ю працівників, вживайте належних заходів та коригуйте графік роботи. Які є законні підстави для скорочення тривалості робочого часу в спеку, та як це оформити? Подробиці зі зразками документів — у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
