Трудова книжка: запис про звільнення

Державна служба України з питань праці нагадала, що, попри перехід на електронні трудові книжки, під час звільнення (на прохання працівника) роботодавець зобов'язаний внести відповідний запис до трудової книжки (при цьому документ зберігає у себе працівник).

Добірка корисних матеріалів:

• Чи потрібна заява працівника, який звільняється і просить внести запис до трудової
• Чи вказувати у списках персонального військового обліку РНОКПП, якщо працівник отримав номер у реєстрі військовозобов’язаних

Крім того, актуальними є вимоги Кодексу законів про працю України (ч. 1 ст. 47) під час припинення трудових відносин:

• видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення;
• повідомити працівника про нараховані та виплачені йому суми (письмово);
• провести своєчасний розрахунок з працівником.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці