Державна служба з питань праці надала пояснення щодо перенесення вихідних і робочих днів.
Перенесення робочих і вихідних днів у 2024 році
Минулого року було змінено Кодекс законів про працю України (зокрема, ст. 67). Відтак, наразі питання перенесення вихідних і робочих днів врегульовують трудовий або ж колективний договір.
Втім, якщо ці договори не містять відповідних пунктів, перенесення можна організувати шляхом видання наказу чи розпорядження роботодавця.
Відповідаємо на запитання:
Такий наказ погоджують із виборним органом первинної профспілкової організації (або з представником профспілки). Якщо профспілки немає, погодження слід провести з уповноваженими представниками працівників.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2023 році — у статті
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Щоб добре працювати, потрібно вміти відпочивати. Ми підготували для вас відразу два: календар вихідних днів на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні та шестиденному. Працюйте та відпочивайте з насолодою.
