Збільшення мінімальної зарплати: що робити зі штатним розписом?

17114
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі
Автор
Петровська Олена
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Розмір мінімалки збільшиться з 1 квітня

Збільшення мінімальної зарплати: що робити зі штатним розписом?

Із 1 квітня 2024 року мінімальна заробітна плата (МЗП) зросте: 

  • із 7100 грн до 8000 грн/місяць; 
  • із 42,60 грн до 48 грн/годину. 

Підстава — стаття 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IХ.

Мінімальна зарплата зросте з 1 квітня — чи змінювати штатний розпис

Мінімальний розмір посадового окладу у штатному розписі може становити 3028 грн до 31 грудня 2024 р. Тож вносити зміни не обов’язково, якщо штатний розпис підприємства містить посадові оклади на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Зміни потрібні, якщо, наприклад, положення про оплату праці підприємства передбачає, що посадові оклади працівників визначають із певним коефіцієнтом від МЗП або кратно її розміру.

Збільшення мінімальної зарплати: що робити зі штатним розписом? Зміни до штатного розпису: завдання кадровика

Інша справа, якщо бухгалтер не хоче щомісяця доплачувати зарплату до рівня МЗП працівникам, посадовий оклад чи місячна тарифна ставка яких становитиме після 1 квітня 2024 р. менше ніж 8000 грн.

За таких умов ініціювати зміни до штатного розпису має бухгалтер. 

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47128

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
22204

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
98296

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
247135

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді