Трудові відносини в умовах воєнного стану
У зв’язку з введенням в Україні воєнного стану, законодавство теж зазнає змін й адаптується до сучасних реалій. Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі Закон — № 2136) запроваджено, зокрема нові норми тривалості робочого часу, а саме:
- нормальна тривалість робочого часу працівників під час воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень;
- для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу не може перевищувати 50 годин на тиждень;
- п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями;
- час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.
- тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
Джерело: Держпраці
Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити наш електронний журнал «Кадровик-01» або систему «Експертус Кадри».
