Вчителі, відповідно до Закону України «Про відпустки», мають право на 56 календарних днів щорічної основної відпустку.
Проте Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12) передбачає можливість обмежити це право: так, роботодавці можуть скоротити тривалість щорічної основної відпустки працівників до 24 календарних днів. Тобто тривалість відпустки зрештою визначає керівник навчального закладу.
Водночас у Державній службі з питань праці наголосили, що це саме право, а не обов’язок — тобто таке рішення стосовно щорічних основних відпусток можна ухвалювати лише у разі потреби.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.