Лікарняний з вагітності та пологів: коли брати в роботу?

Документи для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядайте не пізніше трьох робочих днів із дня їх надходження (ч. 1 ст. 24 Закону № 1105).

Коли брати в роботу продовження е-лікарняного по вагітності та пологах

Листок непрацездатності формує Електронний реєстр на підставі інформації про медичний висновок/медичні висновки, якщо пацієнт ідентифікований як застрахована особа в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234; далі — Порядок № 1234).

Дати відкриття і закриття листка непрацездатності збігаються з датами початку і закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей листок непрацездатності (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234).

Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається виданим через 7 днів із дати відкриття листка непрацездатності (п. 1 розд. ІІІ Порядку № 1234).

Не має значення, коли в кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ з’являється е-лікарняний з вагітності та пологів на 14 к. дн., який є продовженням попереднього е-лікарняного. 

Коли видають медичний висновок на 14 к. дн. на додачу до попереднього лікарняного з вагітності та пологів

Головне — дата відкриття е-лікарняного. Від цієї дати відлічіть 7 к. дн. Із восьмого дня після дати відкриття е-лікарняного маєте три робочих дні, щоб призначити допомогу по вагітності та пологах.