Обсяг допомоги з тимчасової непрацездатності для деяких категорій працівників компенсує втрату заробітної плати у стовідсотковому розмірі:
- особи, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи (1-3 категорія);
- один з батьків або особа, яка їх замінює, у разі догляду за хворою дитиною віком до 14 років (яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи);
- ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України;
- особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань (Закон України «Про жертви нацистських переслідувань»);
- донори, які мають право на пільгу (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», ст. 20);
- особи, реабілітовані відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років» із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу.
Для решти працівників повна компенсація втраченого заробітку можлива лише за наявності більш ніж 8 років страхового стажу. Інші отримують менші виплати:
- страховий стаж від 5 до 8 років — 70% середньої заробітної плати;
- страховий стаж від 3 до 5 років — 60% середньої заробітної плати;
- страховий стаж до 3 років — 50% середньої заробітної плати.
Що ж до працівників або гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті, то їхні виплати становлять розмір заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронної форми у Реєстрі медичних висновків. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності ви знайдете у статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Протягом року зазнали змін умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Обсяг допомоги з тимчасової непрацездатності для деяких категорій працівників компенсує втрату заробітної плати у стовідсотковому розмірі:
