Надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів передбачене Кодексом законів про працю України (ст. 77-3). Відпустка надається у чітко встановлені терміні: впродовж трьох місяців з дня народження дитини.
11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки: огляд Закону № 3494
Отримати відпустку може одна особа з переліку:
- батько дитини;
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- інші родичі (для одиноких батька чи матері).
Подати заяву працівник може незалежно від того, коли він почав працювати на підприємстві (якщо це відбулося вже після народження дитини, знадобиться довідка про те, що на попередньому місці роботи її не надавали).
Єдиним винятком є залученість до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. В такому разі (під час воєнного стану) роботодавець може відмовити у наданні відпустки.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів передбачене Кодексом законів про працю України (ст. 77-3). Відпустка надається у чітко встановлені терміні: впродовж трьох місяців з дня народження дитини.
