Надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів передбачене Кодексом законів про працю України (ст. 77-3). Відпустка надається у чітко встановлені терміні: впродовж трьох місяців з дня народження дитини.
11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки: огляд Закону № 3494
Отримати відпустку може одна особа з переліку:
- батько дитини;
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- інші родичі (для одиноких батька чи матері).
Подати заяву працівник може незалежно від того, коли він почав працювати на підприємстві (якщо це відбулося вже після народження дитини, знадобиться довідка про те, що на попередньому місці роботи її не надавали).
Єдиним винятком є залученість до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. В такому разі (під час воєнного стану) роботодавець може відмовити у наданні відпустки.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Підпишіться на 
Надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів передбачене Кодексом законів про працю України (ст. 77-3). Відпустка надається у чітко встановлені терміні: впродовж трьох місяців з дня народження дитини.
