Дізнайтесь, як оформити штатний розпис, якщо немає працівників, а лише один директор
Підприємство самостійно визнaчає свою організаційну структуру, вcтановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу).
Як скласти штатний розпис, якщо є тільки директор
Жоден нормативний акт не обмежує суб’єктів господарювання щодо кількості працівників. Якщо на підприємстві є лише директор, а в штатному розписі вказаний лише директор — це не порушення.
Штатний розпис, якщо є лише директор: зразок
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
Штатний розпис затверджують у процесі створення організації, а потім, як правило, на кожен наступний рік — навіть, якщо жодних змін не вносили.
Із 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні зросте. Якщо через зміну рівня МЗП вашому підприємству необхідно оновити штатний розпис, скористайтеся прикладом наказу про зміни до штатного розпису у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати.
Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
Підпишіться на 
Підприємство самостійно визнaчає свою організаційну структуру, вcтановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу).
Штатний розпис, якщо є лише директор: зразок
