Кодекс законів про працю України (ст. 116) гарантує працівникам, що усі належні їм суми вони можуть отримати у день звільнення.
У день виплат роботодавець надає працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені кошти, при цьому кожен вид виплат зазначають окремо:
- заробітна плата (основна та додаткова);
- заохочувальні та компенсаційні виплати;
- інші виплати, на які має право працівник.
Якщо роботодавець та працівник не можуть дійти згоду щодо розміру належних виплат, у день звільнення потрібно виплатити саме неоспорювану суму.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
