Випробування під час прийняття на роботу: навіщо та як встановлювати?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Воєнний стан змінив деякі правила оформлення випробування

Випробування під час прийняття на роботу: навіщо та як встановлювати?

Випробування під час прийняття на роботу встановлюють, щоб перевірити відповідність працівника тій роботі, яку він має виконувати. Попри те, що працівник проходить випробування, він зберігає усі свої права, адже на нього цілком поширюється законодавство про працю.

Як приймати на роботу у 2024 році

Відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 26), умову щодо встановлення випробування фіксують у наказі про прийняття на роботу

Зауважте: Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє встановлювати випробування для будь-якої категорії працівників

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18402

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
50202

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
26669

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді