Громадяни, які не досягли 18 років, мають особливі права у сфері охорони праці.
Трудові відносини з неповнолітнім
Так, роботу неповнолітніх заборонено застосовувати на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці (Кодекс законів про працю України, ст. 190).
Це, наприклад, такі види зайнятості:
- роботи на висоті;
- торгівля алкогольними напоями;
- робота водієм;
- газо- та електрозварювання;
- робота оператором заправних станцій;
- самостійна робота на електроустаткуванні.
Щоб уточнити інформацію щодо конкретної посади, спирайтеся на Перелік таких робіт, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 року.
Крім того, у Держпраці закликали неповнолітніх працівників бути обачними при виборі роботодавця та уникати сумнівних пропозицій (наприклад, коли за прийняття на роботу вимагають плату).
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
