Робота неповнолітніх працівників: обмеження

Громадяни, які не досягли 18 років, мають особливі права у сфері охорони праці.

Трудові відносини з неповнолітнім

Так, роботу неповнолітніх заборонено застосовувати на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці (Кодекс законів про працю України, ст. 190).

Це, наприклад, такі види зайнятості:

• роботи на висоті;
• торгівля алкогольними напоями;
• робота водієм;
• газо- та електрозварювання;
• робота оператором заправних станцій;
• самостійна робота на електроустаткуванні. 

Щоб уточнити інформацію щодо конкретної посади, спирайтеся на Перелік таких робіт, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 року. 

Відповіді на запитання від наших фахівців:

• Чи може неповнолітній працювати на складі алкогольної продукції
• Чи можна укласти договір із нефіксованим робочим часом із неповнолітнім для роботи офіціантом у вихідні
• Чи можна прийняти неповнолітнього (17 років) арматурником (виробництво залізобетонних і бетонних виробів та конструкцій)

Крім того, у Держпраці закликали неповнолітніх працівників бути обачними при виборі роботодавця та уникати сумнівних пропозицій (наприклад, коли за прийняття на роботу вимагають плату).

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці