Робота неповнолітніх працівників: обмеження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь, на які посади не можна приймати таких працівників

Робота неповнолітніх працівників: обмеження

Громадяни, які не досягли 18 років, мають особливі права у сфері охорони праці.

Трудові відносини з неповнолітнім

Так, роботу неповнолітніх заборонено застосовувати на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці (Кодекс законів про працю України, ст. 190).

Це, наприклад, такі види зайнятості:

  • роботи на висоті;
  • торгівля алкогольними напоями;
  • робота водієм;
  • газо- та електрозварювання;
  • робота оператором заправних станцій;
  • самостійна робота на електроустаткуванні. 

Щоб уточнити інформацію щодо конкретної посади, спирайтеся на Перелік таких робіт, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 року

Крім того, у Держпраці закликали неповнолітніх працівників бути обачними при виборі роботодавця та уникати сумнівних пропозицій (наприклад, коли за прийняття на роботу вимагають плату).

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237225

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
529205

Оформлення працівника крок за кроком

Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
11500

Медичний огляд працівників

Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
60200

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді