Держпраці нагадала, що розірвання трудових договорів за ініціативою працівника неможливе, коли йдеться про залучення до суспільно корисних робіт.
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Так, суспільно корисні роботи є видом трудової повинності. Під час воєнного стану така тимчасова зайнятість потрібна для:
- виконання робіт, що мають оборонний характер;
- ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків;
- задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань і сил цивільного захисту;
- забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення.
Оскільки згода особи для виконання повинності не потрібна, то працівник не може і звільнитися за власним бажанням.
Важливою особливістю суспільно корисних робіт є те, що вони не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, яка спрямована на одержання прибутку.
Здебільшого виконання суспільно корисних робіт не потребує спеціальної професійної підготовки.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
