Періоди роботи, які дають працівникам право на щорічну додаткову відпустку, регулюються Законом України «Про відпустки» (ч. 1 ст. 9).Так, до цього періоду входить час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці. Так само включають час щорічної основної та додаткової відпустки та час роботи вагітних жінок, переведених на легшу роботу(на основі медвисновку).
СКАЧАТИ
Відповідно, час простою до стажу не зараховують, адже в цей час працівники не виконують своїх посадових обов’язків, хоча трудові відносини з ними і зберігаються.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святкові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
