Як розрахувати норми, якщо працівник не досяг 18 років та працює неповний робочий тиждень
Кодекс законів про працю України (ст. 187) передбачає, що неповнолітні особи у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, але мають особливі пільги у сферах охорони праці, робочого часу, відпусток тощо.
Так, КЗпП (ст. 193) фіксує, що працівникам, які не досягли 18 років, встановлюють, виходячи з норм виробітку для дорослих працівників, але пропорційно скороченому робочому часу.
У Держпраці також зауважили, що для молодих працівників, які поступають на підприємство після закінчення закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, курсів, а також для тих, хто пройшов навчання безпосередньо на виробництві, в передбачених законодавством випадках можуть затверджувати знижені норми виробітку. Таке затвердження роботодавець погоджує з профспілковим комітетом.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Середину оксамитового сезону прикрасить виробничий календар на жовтень 2024. Скачайте приємний фон для робочого столу, відвідайте фахові заходи та тримайте під рукою розрахунок тривалості робочого часу у жовтні 2024.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Виробничий календар на вересень 2024 — надійний помічник кадровика. Ви точно не пропустите фахові заходи, правильно визначите тривалість робочого часу у вересні 2024 та кількість робочих і вихідних днів. Також зможете прикрасити робочий стіл тематичними заставками.
Діє Закон, що продовжує воєнний стан до 10 листопада. Скачайте виробничий календар на 2024 рік для п’ятиденки та шестиденки від провідного експерта із трудового законодавства — Олени Петровської.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
