Як розрахувати норми, якщо працівник не досяг 18 років та працює неповний робочий тиждень
Кодекс законів про працю України (ст. 187) передбачає, що неповнолітні особи у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, але мають особливі пільги у сферах охорони праці, робочого часу, відпусток тощо.
Так, КЗпП (ст. 193) фіксує, що працівникам, які не досягли 18 років, встановлюють, виходячи з норм виробітку для дорослих працівників, але пропорційно скороченому робочому часу.
У Держпраці також зауважили, що для молодих працівників, які поступають на підприємство після закінчення закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, курсів, а також для тих, хто пройшов навчання безпосередньо на виробництві, в передбачених законодавством випадках можуть затверджувати знижені норми виробітку. Таке затвердження роботодавець погоджує з профспілковим комітетом.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Березень 2026 року — перший весняний місяць із традиційними кадровими питаннями: норма робочого часу, тривалість робочого тижня та строки подання звітності. Також стане зручним і красивим доповненням для вашого робочого столу
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
Підпишіться на 
