Чи мають право працівники на таку відпустку, якщо діти залишилися не з ними?
Держпраці нагадала, що право на додаткову відпустку на дітей зберігається за працівником навіть після розлучення, якщо при цьому діти (або дитина з інвалідністю) залишилися з матір'ю.
Чи має право на додаткову відпустку на дітей розлучений батько, якщо діти живуть з матір’ю
Оскільки така відпустка надається лише одному з батьків (матері або батькові), необхідною умовою для її одержання є підтвердження того, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році.
Водночас право на отримання додаткової відпустку на дітей втрачають особи, позбавлені батьківських прав.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
