Чи мають право працівники на таку відпустку, якщо діти залишилися не з ними?
Держпраці нагадала, що право на додаткову відпустку на дітей зберігається за працівником навіть після розлучення, якщо при цьому діти (або дитина з інвалідністю) залишилися з матір'ю.
Чи має право на додаткову відпустку на дітей розлучений батько, якщо діти живуть з матір’ю
Оскільки така відпустка надається лише одному з батьків (матері або батькові), необхідною умовою для її одержання є підтвердження того, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році.
Водночас право на отримання додаткової відпустку на дітей втрачають особи, позбавлені батьківських прав.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Підпишіться на 
