Оплата лікарняного для сумісника: можливо чи ні?

Підприємства, установи, організації (далі — підприємство) в межах повноважень і власним коштом можуть встановлювати додаткові, порівняно з законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ч. 1 ст. 9-1 КЗпП). Тож підприємство може ухвалити рішення оплачувати власним коштом увесь період непрацездатності працівникам, що працюють за сумісництвом. Таку можливість потрібно передбачити в колективному договорі або в Положенні про оплату праці.

Чи може підприємство оплачувати лікарняні сумісникам

Натомість якщо підприємство фінансують із держбюджету, контролюючий орган може кваліфікувати таку оплату лікарняного як нецільове використання бюджетних коштів і притягнути роботодавця до відповідальності. В такому разі спробуйте оформити допомогу інакше.

Зауважте: Верховна Рада 25.04.2024 прийняла за основу законопроєкт № 10017 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування. Якщо його ухвалять, сумісникам повернуть право на оплачувані лікарняні за кошт ПФУ