Підприємство з несплаченими штрафними санкціями не визнають важливим в цілях бронювання

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Доповнили критерії, за якими підприємства визначають важливими для ринків капіталу та організованих товарних ринків

Підприємство з несплаченими штрафними санкціями не визнають важливим в цілях бронювання

Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади

Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку постановою від 31 травня 2024 року № 689 доповнила Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи і організації, яке має важливе значення для галузі національної економіки, а саме для ринків капіталу та організованих товарних ринків, чи задоволення потреб територіальної громади для цілей бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджені рішенням Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 10.01.2024 № 24.

Важливим для національної економіки, а саме, — для ринків капіталу та організованих товарних ринків у цілях бронювання не визнають підприємство, що, на дату подання звернень з метою визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, має:

  • невиконані розпорядження уповноважених осіб про усунення порушень на ринках капіталу та організованих товарних ринках;
  • несплачені штрафні санкції.

Статус підприємства, яке має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Людмила Герега

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
104281

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
82423

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24484

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10202

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді