Підприємство з несплаченими штрафними санкціями не визнають важливим в цілях бронювання

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Доповнили критерії, за якими підприємства визначають важливими для ринків капіталу та організованих товарних ринків

Підприємство з несплаченими штрафними санкціями не визнають важливим в цілях бронювання

Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади

Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку постановою від 31 травня 2024 року № 689 доповнила Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи і організації, яке має важливе значення для галузі національної економіки, а саме для ринків капіталу та організованих товарних ринків, чи задоволення потреб територіальної громади для цілей бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджені рішенням Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 10.01.2024 № 24.

Важливим для національної економіки, а саме, — для ринків капіталу та організованих товарних ринків у цілях бронювання не визнають підприємство, що, на дату подання звернень з метою визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, має:

  • невиконані розпорядження уповноважених осіб про усунення порушень на ринках капіталу та організованих товарних ринках;
  • несплачені штрафні санкції.

Статус підприємства, яке має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Людмила Герега

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
292443

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді