Держпраці нагадала роботодавцям, що вони можуть отримати державну підтримку а створення нових робочих місць.
Компенсації роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних за направленням центру зайнятості
Таке право на допомогу мають суб’єкти малого підприємництва. За створення нових робочих місць вони можуть отримати компенсацію у розмірі єдиного внеску (за прийняття на роботу зареєстрованих безробітних на ці робочі місця не менш ніж на два роки). Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Підпишіться на 
