Відпустка з вагітності та пологів: тривалість та особливості надання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь, як працівниця може розподіляти тривалість відпустки

Відпустка з вагітності та пологів: тривалість та особливості надання

Оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається жінкам на підставі медичного висновку. Її тривалість стандартно становить 126 днів, але у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів збільшується до 140 днів.

Чи повинен роботодавець переносити відпустку з вагітності та пологів за заявою працівниці  
За замовчуванням дні відпустки розподіляють так: 

  • 70 календарних днів — до пологів;
  • 56 календарних днів (або 70 — у разі багатоплідної вагітності чи складних пологів) — після пологів (з дня пологів).

Зауважте:  Закон України «Про відпустки» (ст. 17) дозволяє жінкам за власним бажанням перенести потрібну кількість днів допологової частини відпустки на період після пологів (за відсутності медичних протипоказань).

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
228736

Оформлення наказу про відпустку на Свято першого дзвоника 2026

Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
34173

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді