Пенсійний фонд надав роз'яснення щодо строків розгляду документів для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності.
Як працювати з е-лікарняними
Страхувальник або уповноважена ним особа мають здійснити розгляд впродовж:
- 10 робочих днів — у разі тимчасової непрацездатності;
- 3 робочих днів — у разі допомоги вагітності та пологів;
- наступного дня — у разі звернення з питань поховання.
Визначено також строки для виплати допомоги:
- з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів — у найближчий строк, установлений для виплати заробітної плати (після дня призначення допомоги);
- на поховання — не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління.
Крім того, варто пам'ятати, що гарантовані Законом України №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» страхові виплати можна отримати лише тоді, коли звернення за їх призначенням відбувається не пізніше 6 календарних місяців з моменту відновлення працездатності (або після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами чи з дня смерті особи).
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
