Пенсійний фонд надав роз'яснення щодо строків розгляду документів для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності.
Як працювати з е-лікарняними
Страхувальник або уповноважена ним особа мають здійснити розгляд впродовж:
- 10 робочих днів — у разі тимчасової непрацездатності;
- 3 робочих днів — у разі допомоги вагітності та пологів;
- наступного дня — у разі звернення з питань поховання.
Визначено також строки для виплати допомоги:
- з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів — у найближчий строк, установлений для виплати заробітної плати (після дня призначення допомоги);
- на поховання — не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління.
Крім того, варто пам'ятати, що гарантовані Законом України №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» страхові виплати можна отримати лише тоді, коли звернення за їх призначенням відбувається не пізніше 6 календарних місяців з моменту відновлення працездатності (або після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами чи з дня смерті особи).
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронної форми у Реєстрі медичних висновків. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності ви знайдете у статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
