Праця неповнолітніх: обмеження щодо часу

Ліміти залежать від віку та від того, коли саме здійснюється робота

Праця неповнолітніх: обмеження щодо часу

Законодавство встановлює обмеження щодо максимальної тривалості робочого часу для неповнолітніх осіб. Ліміти залежать від конкретного віку та становлять: 

  • 36 годин на тиждень — для осіб віком 16-18 років;
  • 24 години на тиждень — для осіб віком 15–16 років.

Так само до 24 годин на тиждень можуть працювати учні віком 14–15 років, які здійснюють трудову діяльність під час час канікул.

Трудові відносини з неповнолітнім

Водночас ці обмеження скорочуються вдвічі, якщо йдеться про роботу неповнолітніх під час навчального року:

  • 18 годин на тиждень — для осіб віком 16-18 років;
  • 12 години на тиждень — для осіб віком 14–16.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на квітень 2025

У виробничому календарі на квітень 2025 ви знайдете кількість робочих і вихідних днів, а також зможете легко визначити норму робочого часу у квітні 2025. Він допоможе правильно розрахувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти. Збережіть собі — зручно для планування, красиво для робочого столу! 😊
6970

Виробничий календар на березень 2025

Календар кадровика допоможе точно визначити норму та тривалість робочого часу у березні 2025 року та вдало організувати робочі дні. Окрім цього, він стане у пригоді для підготовки кадрових звітів у березні 2025 року та чудово доповнить робочий стіл вашого комп’ютера
17299

Виробничий календар на лютий 2025

Календар допоможе легко розрахувати норму робочого часу у лютому 2025 року, спланувати графіки та врахувати важливі дати. Естетичний дизайн заставок для робочого столу стане чудовим доповненням до робочого настрою та надихатиме на продуктивність.
21604

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
11513

Виробничий календар 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
31719

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді