Праця неповнолітніх: обмеження щодо часу

Ліміти залежать від віку та від того, коли саме здійснюється робота

Праця неповнолітніх: обмеження щодо часу

Законодавство встановлює обмеження щодо максимальної тривалості робочого часу для неповнолітніх осіб. Ліміти залежать від конкретного віку та становлять: 

  • 36 годин на тиждень — для осіб віком 16-18 років;
  • 24 години на тиждень — для осіб віком 15–16 років.

Так само до 24 годин на тиждень можуть працювати учні віком 14–15 років, які здійснюють трудову діяльність під час час канікул.

Трудові відносини з неповнолітнім

Водночас ці обмеження скорочуються вдвічі, якщо йдеться про роботу неповнолітніх під час навчального року:

  • 18 годин на тиждень — для осіб віком 16-18 років;
  • 12 години на тиждень — для осіб віком 14–16.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Письмові комунікації для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на вересень 2024

Виробничий календар на вересень 2024 — надійний помічник кадровика. Ви точно не пропустите фахові заходи, правильно визначите тривалість робочого часу у вересні 2024 та кількість робочих і вихідних днів. Також зможете прикрасити робочий стіл тематичними заставками.
9053

Виробничий календар 2024

Діє Закон, що продовжує воєнний стан до 10 листопада. Скачайте виробничий календар на 2024 рік для п’ятиденки та шестиденки від провідного експерта із трудового законодавства — Олени Петровської.
102282

Виробничий календар 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
6617

Виробничий календар кадровика на серпень 2024

Зустрічайте останній місяць літа з нашим календарем. Тут знайдете норму робочого часу у серпні, не пропустите дати звітності та зможете зареєструватися на фахові заходи. Також скачаєте чудовий фон для робочого столу вашого ПК
8070

Право чоловіка на декретну відпустку

Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності. Декретні для чоловіків все частіше стають звичним явищем, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
4904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді