Працівникам держорганів та ОМС в зоні активних бойових дій підвищать зарплату за роботу під час інтенсивних обстрілів

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Переліки працівників погоджуватиме районна або обласна державна (військова) адміністрація

Працівникам держорганів та ОМС в зоні активних бойових дій підвищать зарплату за роботу під час інтенсивних обстрілів

12 липня 2024 р. КМУ постановою № 821 вніс зміни до постанов КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» від 25.04.2023 № 391 та «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану від 25.08.2023 № 928 (далі — Зміни).

Зміни передбачають, що на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси під час інтенсивних обстрілів з районною державною (військовою) адміністрацією, а за її відсутності — обласною державною (військовою) адміністрацією (далі — Адміністрація) погоджують:

  • перелік працівників держорганів, крім обласних державних / військових адміністрацій, територіальних органів, районних державних / військових адміністрацій, щоб урахувати коефіцієнт 3 до посадових окладів (тарифних ставок);
  • перелік працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету та надавачів соціальних послуг комунального сектору, щоб збільшити надбавку до 200 % посадового окладу.

Адміністрація має підтвердити, що у відповідні робочі дні протягом доби відбувались обстріли.

Посадові оклади працівників з урахуванням коефіцієнта 3 та надбавку до 200 % посадового окладу розраховуватимуть пропорційно робочим дням, коли протягом доби відбувалися обстріли та врахують фактичне виконання обов’язків.

Ірина Матійко

За інформацією КМУ

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
262913

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
10050

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48851

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
117663

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді