До Держпраці надійшло звернення:
Що робити працівнику, якщо ФОП не виплатив заробітну плату під час праці без офіційного працевлаштування?
Управління закцентувало:
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами (ст. 3 КЗпП).
Праця без оформлення трудових відносин регулюється лише особистими законами роботодавця та його розсудом.
Таким чином, довести факт трудових відносин та отримати свій заробіток можливо лише в судовому порядку.
Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця
Східне міжрегіональне управління Держпраці вкотре наголошує, що під час неоформлених відносин працівник позбавлений будь-яких гарантій на:
- безпечну та здорову працю,
- своєчасну виплату зарплати,
- надання відпусток,
- виплат в разі хвороби,
- нещасного випадку та професійного захворювання,
- виплат по безробіттю та пенсії.
Увага! Держпраці відновила перевірки під час воєнного стану
Кожна недоотримана гривня в бюджет – це недофінансування лікарняних листків, соціальних виплат, армії тощо. Тому особливо зараз вкрай важливі сплачені за кожного оформленого працівника податки: це вагомий внесок кожного громадянина в економіку країни.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
