Працевлаштування з Дією: чи приймати документ про освіту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Дізнайтесь, коли експерти радять надати перевагу аналоговому диплому

diplom.jpg

Документи про освіту видають заклади освіти та інші суб’єкти освітньої діяльності. Порядок виготовлення, видачі та обліку документів про освіту, передбачених спеціальними законами, вимоги до їх форми та/або змісту затверджує МОН з урахуванням вимог спеціальних законів (ч. 2 ст. 40 Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII; далі — Закон № 2145). Документ про вищу освіту видає заклад вищої освіти лише за акредитованою відповідно до Закону № 2145 освітньою програмою.

Чи можна прийняти на роботу на підставі е-документа про освіту в Дії

Закони № 2145 та № 1556, а також Порядок замовлення, виготовлення, видачі, обліку документів про вищу освіту та додатків до дипломів європейського зразка, затверджений наказом МОН від 06.03.2015 № 249, не містять норми, яка прирівнює паперовий документ про вищу освіту до його цифрового аналога в Дії.

Роботодавець має змогу перевірити, чи дійсний документ про освіту під час працевлаштування особи, за допомогою:

  • інформації про освіту в Дії;
  • Реєстру документів про освіту Єдиної державної електронної бази з питань освіти.

Працевлаштування з Дією: чи приймати документ про освіту єДокумент про освіту: строки урядового проєкта

Сформований у Дії єДокумент про освіту використовують замість і без додаткового пред’явлення документа:

  • про базову середню освіту;
  • повну загальну середню освіту;
  • професійну (професійно-технічну) освіту;
  • фахову передвищу освіту;
  • вищу освіту (науковий ступінь).

Підстава — пункт 7 Порядку № 1242.

Однак, поки діє експериментальний проєкт, не радимо приймати єДокумент про освіту під час працевлаштування, якщо вимоги до освіти встановлює закон: педагогічні та науково-педагогічні працівники, медичні працівники, державні службовці тощо.

 Диплом та додаток: яка інформація має бути зазначена

Якщо йдеться про інших працівників, то роботодавець вирішує, чи приймати єДокумент про освіту замість паперового документа. Умова — роботодавець уклав договір приєднання з технічним адміністратором Порталу Дія.

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
527892

Оформлення працівника крок за кроком

Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
11465

Медичний огляд працівників

Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
59946

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36992

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді