Працевлаштування з Дією: чи приймати документ про освіту

Автор
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ
Дізнайтесь, коли експерти радять надати перевагу аналоговому диплому

diplom.jpg

Документи про освіту видають заклади освіти та інші суб’єкти освітньої діяльності. Порядок виготовлення, видачі та обліку документів про освіту, передбачених спеціальними законами, вимоги до їх форми та/або змісту затверджує МОН з урахуванням вимог спеціальних законів (ч. 2 ст. 40 Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII; далі — Закон № 2145). Документ про вищу освіту видає заклад вищої освіти лише за акредитованою відповідно до Закону № 2145 освітньою програмою.

Чи можна прийняти на роботу на підставі е-документа про освіту в Дії

Закони № 2145 та № 1556, а також Порядок замовлення, виготовлення, видачі, обліку документів про вищу освіту та додатків до дипломів європейського зразка, затверджений наказом МОН від 06.03.2015 № 249, не містять норми, яка прирівнює паперовий документ про вищу освіту до його цифрового аналога в Дії.

Роботодавець має змогу перевірити, чи дійсний документ про освіту під час працевлаштування особи, за допомогою:

  • інформації про освіту в Дії;
  • Реєстру документів про освіту Єдиної державної електронної бази з питань освіти.

Працевлаштування з Дією: чи приймати документ про освіту єДокумент про освіту: строки урядового проєкта

Сформований у Дії єДокумент про освіту використовують замість і без додаткового пред’явлення документа:

  • про базову середню освіту;
  • повну загальну середню освіту;
  • професійну (професійно-технічну) освіту;
  • фахову передвищу освіту;
  • вищу освіту (науковий ступінь).

Підстава — пункт 7 Порядку № 1242.

Однак, поки діє експериментальний проєкт, не радимо приймати єДокумент про освіту під час працевлаштування, якщо вимоги до освіти встановлює закон: педагогічні та науково-педагогічні працівники, медичні працівники, державні службовці тощо.

 Диплом та додаток: яка інформація має бути зазначена

Якщо йдеться про інших працівників, то роботодавець вирішує, чи приймати єДокумент про освіту замість паперового документа. Умова — роботодавець уклав договір приєднання з технічним адміністратором Порталу Дія.

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДФС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу по цпх (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
152214

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи приступає працівник кадрової служби. А саме — розпочинається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
230735

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
30738

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді