Держпраці нагадала, що сезонні працівники виконують свої трудові обов’язки за трудовим договором і на них так само поширюється дія Закону України «Про охорону праці».
Трудові відносини із сезонними працівниками: ґайд зі зразками
Крім того, під дію цього закону підпадають усі юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю.
Так само і Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі – Порядок №246) поширюється на всіх працівників названих категорій усіх підприємств (незалежно від форм власності, виду економічної діяльності та їхніх філій, інших відокремлених підрозділів, незалежно від періоду роботи).
Так, Кодекс законів про працю забороняє укладати трудовий договір з особою, якій певна робота протипоказана за медичним висновком.
Якщо на сезонній роботі наявні шкідливі чи небезпечні умови праці та вплив шкідливих виробничих факторів, проходження медоглядів є обов'язковим. Зокрема, нелезпеку становить контакт з пестицидами та хімікатами.
Зауважте: фактори, які впливатимуть на працівника, потрібно вказати у направленні на медогляд.
За інформацією Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасова робота — різновид строкового трудового договору, який має особливості щодо строків, підстав для укладення, відпустки, оплати лікарняних, припинення чи продовження.
Підпишіться на 
