Згідно з Законом України від 13.07.2023 № 3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами», вагітні жінки, які працюють, можуть переносити невикористані дні відпустки.
Чи повинен роботодавець переносити відпустку з вагітності та пологів за заявою працівниці
Так, вагітна, яка продовжує працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки (що триває 70 календарних днів) і частково або повністю використати цей період після пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати 126 календарних днів (140 днів, якщо були ускладнення пологів або народилось двоє і більше дітей).
Відпустка для жінок з 1-3 категорії осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, становить 180 календарних днів (90 днів до пологів і 90 - після) і допомога з вагітності та пологів виплачується за весь її період. За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Підпишіться на 
