План випробувального терміну

Автор
аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку
Хто повинен складати та якими документами користуватися

План випробувального терміну

План випробування — необов’язковий, але зручний інструмент. Його складає безпосередній керівник або працівник підрозділу, якого призначили наставником. 

Як скласти план випробування

За основу для складання плану необхідно взяти посадову інструкцію, деталізувати завдання для працівника на час випробування.

Результати випробування оцінює безпосередній керівник, і він же підписує план. Необхідно визначити в інструкції з діловодства, чи потрібно затверджувати план випробування та хто це робитиме.

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
16339

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
163633

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1366

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді