План випробувального терміну
Переглядів: 1854
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Хто повинен складати та якими документами користуватися

План випробування — необов’язковий, але зручний інструмент. Його складає безпосередній керівник або працівник підрозділу, якого призначили наставником.
За основу для складання плану необхідно взяти посадову інструкцію, деталізувати завдання для працівника на час випробування.
Результати випробування оцінює безпосередній керівник, і він же підписує план. Необхідно визначити в інструкції з діловодства, чи потрібно затверджувати план випробування та хто це робитиме.
Теми:
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
24244
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
162969
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
61627
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
83871
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
50268
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіНадбавка за складність, напруженість у роботі у закладах охорони здоров'я
38
Списки та відомість: розбіжності у даних щодо війського обліку
284
Запис про звільнення у трудовій книжці: чи можна вказати статтю КЗпП без частини?
129
Трудова книжка російською: порушення чи ні?
645
Відсторонення і страховий стаж
4621
