Заповнення паперового лікарняного

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Порядок та інструкція

Заповнення паперового лікарняного

Паперовий листок непрацездатності видається за умов, що визначені у пункті 8 Наказу МОЗ України від 1 червня 2021 року № 1066

ПФУ відстежуватиме роботу е‑реєстру лікарняних: діє Порядок

Вимоги до заповнення паперового лікарняного:

  • лицьовий бік бланка заповнює лікар або молодший працівник з медосвітою. Зворотний бік бланка заповнюють за місцем роботи працівника. Записи мають бути без помарок, синім, фіолетовим або чорним чорнилом;
  • корінець бланку залишається в закладі охорони здоров’я;
  • потрібно підкреслити слово «первинний» або «продовження» (із зазначенням номера та серії попереднього лікарняного). Вказати назву і місцезнаходження закладу охорони здоров’я, що підтверджуються штампом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності»;
  • дата видачі лікарняного, прізвище, ім’я, по батькові непрацездатного;
  • число повних років та стать;
  • місце роботи: назва і місцезнаходження підприємства;
  • у графі «Діагноз первинний» лікар вказує діагноз у перший день видачі лікарняного, а у «Діагноз заключний» — остаточний діагноз. Діагноз первинний, діагноз заключний та шифр МКХ-10 зазначаються виключно за письмовою згодою хворого. В іншому випадку первинний та заключний діагнози та шифр МКХ-10 не вказуються;
  • «Причина непрацездатності»: потрібно підкреслити причину звільнення від роботи. Пункти 2, 4 виправити не можна;
  • «Режим»: стаціонарний, амбулаторний, постільний, домашній, санаторний, вільний тощо;
  • «Перебував у стаціонарі»: тут зазначаються дати госпіталізації та виписки;
  • «Відмітки про порушення режиму»: дата порушення режиму та підпис лікаря; 
  • якщо працівник захворів не за постійним місцем проживання і роботи, лікарняний видається за підписом головного лікаря з круглою печаткою закладу. Запис здійснюється у графі «Видачу листка непрацездатності дозволяю» з обов’язковим записом у медкарті;
  • «Направлений до МСЕК»: вказати дату направлення документів на МСЕК, з підписом голови ЛКК;
  • «Оглянутий у МСЕК»: зазначити дату огляду хворого;
  • «Висновок МСЕК»: робиться відповідний запис, що засвідчується підписом голови МСЕК та печаткою МСЕК;
  • у разі визнання хворого інвалідом дата встановлення інвалідності повинна збігатися з днем реєстрації документів у МСЕК;
  • у разі визнання хворого працездатним у графі «Стати до роботи» зазначається дата, наступна за датою огляду в МСЕК;
  • у графі «Звільнення від роботи» потрібно зазначити дату видачі лікарняного, дату продовження лікарняного, засвідчити підписом та печаткою лікаря.

За інформацією Головного управління ПФУ у Вінницькій області

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
202302

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
64291

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
7752

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
175206

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
41427

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді