Заповнення паперового лікарняного

Порядок та інструкція

Заповнення паперового лікарняного

Паперовий листок непрацездатності видається за умов, що визначені у пункті 8 Наказу МОЗ України від 1 червня 2021 року № 1066

ПФУ відстежуватиме роботу е‑реєстру лікарняних: діє Порядок

Вимоги до заповнення паперового лікарняного:

  • лицьовий бік бланка заповнює лікар або молодший працівник з медосвітою. Зворотний бік бланка заповнюють за місцем роботи працівника. Записи мають бути без помарок, синім, фіолетовим або чорним чорнилом;
  • корінець бланку залишається в закладі охорони здоров’я;
  • потрібно підкреслити слово «первинний» або «продовження» (із зазначенням номера та серії попереднього лікарняного). Вказати назву і місцезнаходження закладу охорони здоров’я, що підтверджуються штампом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності»;
  • дата видачі лікарняного, прізвище, ім’я, по батькові непрацездатного;
  • число повних років та стать;
  • місце роботи: назва і місцезнаходження підприємства;
  • у графі «Діагноз первинний» лікар вказує діагноз у перший день видачі лікарняного, а у «Діагноз заключний» — остаточний діагноз. Діагноз первинний, діагноз заключний та шифр МКХ-10 зазначаються виключно за письмовою згодою хворого. В іншому випадку первинний та заключний діагнози та шифр МКХ-10 не вказуються;
  • «Причина непрацездатності»: потрібно підкреслити причину звільнення від роботи. Пункти 2, 4 виправити не можна;
  • «Режим»: стаціонарний, амбулаторний, постільний, домашній, санаторний, вільний тощо;
  • «Перебував у стаціонарі»: тут зазначаються дати госпіталізації та виписки;
  • «Відмітки про порушення режиму»: дата порушення режиму та підпис лікаря; 
  • якщо працівник захворів не за постійним місцем проживання і роботи, лікарняний видається за підписом головного лікаря з круглою печаткою закладу. Запис здійснюється у графі «Видачу листка непрацездатності дозволяю» з обов’язковим записом у медкарті;
  • «Направлений до МСЕК»: вказати дату направлення документів на МСЕК, з підписом голови ЛКК;
  • «Оглянутий у МСЕК»: зазначити дату огляду хворого;
  • «Висновок МСЕК»: робиться відповідний запис, що засвідчується підписом голови МСЕК та печаткою МСЕК;
  • у разі визнання хворого інвалідом дата встановлення інвалідності повинна збігатися з днем реєстрації документів у МСЕК;
  • у разі визнання хворого працездатним у графі «Стати до роботи» зазначається дата, наступна за датою огляду в МСЕК;
  • у графі «Звільнення від роботи» потрібно зазначити дату видачі лікарняного, дату продовження лікарняного, засвідчити підписом та печаткою лікаря.

За інформацією Головного управління ПФУ у Вінницькій області

Зміни у бронюванні

Статті за темою

Усі статті за темою

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
140402

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
161153

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
28795

Лікарняний під час відпустки

Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
104668

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
7434

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді