Домашні працівники можуть добровільно укласти Договір про сплату ЄСВ

Урегулювали працю домашніх працівників

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ не тільки доповнив КЗпП новою главою XI-A «Праця домашніх працівників», а й вніс зміни до інших Законів.

Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464) також доповнили нормою. Передбачили, що єдиний внесок (далі — ЄСВ) для домашніх працівників, які беруть добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, встановлюється у розмірі 22% суми, яку платник визначає самостійно.

При цьому, сума сплаченого ЄСВ за кожен місяць періоду не може бути:

• більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ, встановленої Законом № 2464;
• меншою за мінімальний страховий внесок.

Мінфін наказом від 19.09.2024 № 454 (далі — Наказ № 454) вніс зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 (далі — Інструкція № 449). Розділ V Інструкції № 449 та додатки 3, 4 до неї доповнили:

• переліком документів, щоб укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Договір) домашніми працівниками, копією трудового договору (абз. 6 пп. 1 п. 3 розд. V Інструкції № 449);
• позначкою в додатку 3 до Інструкції № 449, щоб домашні працівники, які виявили бажання укласти Договір, могли зазначити цей факт (пп. 3 п. 1 додатка 3 до Інструкції № 449).

Договір доповнили додатковою підставою дострокового розірвання —  у разі припинення трудового договору з домашнім працівником, якщо є підтвердні документи.

Наказ № 454 набере чинності через 30 днів із дня, коли його офіційно опублікують.

Ірина Матійко

За інформацією Мінфіну