Домашні працівники можуть добровільно укласти Договір про сплату ЄСВ

1038

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Мінфін вніс зміни до форми Договору

Урегулювали працю домашніх працівників

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ не тільки доповнив КЗпП новою главою XI-A «Праця домашніх працівників», а й вніс зміни до інших Законів.

Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464) також доповнили нормою. Передбачили, що єдиний внесок (далі — ЄСВ) для домашніх працівників, які беруть добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, встановлюється у розмірі 22% суми, яку платник визначає самостійно.

При цьому, сума сплаченого ЄСВ за кожен місяць періоду не може бути:

  • більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ, встановленої Законом № 2464;
  • меншою за мінімальний страховий внесок.

Мінфін наказом від 19.09.2024 № 454 (далі — Наказ № 454) вніс зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 (далі — Інструкція № 449). Розділ V Інструкції № 449 та додатки 3, 4 до неї доповнили:

  • переліком документів, щоб укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Договір) домашніми працівниками, копією трудового договору (абз. 6 пп. 1 п. 3 розд. V Інструкції № 449);
  • позначкою в додатку 3 до Інструкції № 449, щоб домашні працівники, які виявили бажання укласти Договір, могли зазначити цей факт (пп. 3 п. 1 додатка 3 до Інструкції № 449).

Договір доповнили додатковою підставою дострокового розірвання —  у разі припинення трудового договору з домашнім працівником, якщо є підтвердні документи.

Наказ № 454 набере чинності через 30 днів із дня, коли його офіційно опублікують.

Ірина Матійко

За інформацією Мінфіну

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7335

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
89

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
263

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541826

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69309

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді