Зміни у статзвітах — 2025

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Проводитимуть спостереження за формою № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили», не проводитимуть — за формами № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» та № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників»

Держстат оприлюднив Зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2025 рік.

Чи має кадровик складати звіти № 1-ПВ «Звіт із праці»

У 2025 році підприємства до 7 квітня звітують за формою № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили», яку Держстат оновив наказом від 15.04.2024 № 113. Не звітують — за формами:

  • № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», затвердженою наказом Держстату від 30.03.2023 № 127;
  • № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників», затвердженою наказом Держстату від 17.06.2020 № 183.

Змін немає у формах, які Держстат затвердив наказом від 15.04.2024 № 117:

  • № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці»;
  • № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».

Нагадаємо, що за формами, які Дежстат затвердив наказом від 30.03.2023 № 128, роботодавці востаннє звітують до 7 січня 2025 року.

Не зазнала змін форма № 3-наука «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок», затверджена наказом Держстату від 29.03.2024 № 75.

Раніше у розділі «Для респондентів» оприлюднили проєкти календаря, альбому та табеля форм на 2025 рік.

Експерти  підготують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у 2025 році після того, як Держстат затвердить Табель своїм наказом. Слідкуйте за оновленнями! 

Людмила Герега

За інформацією Держстату

 

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3623

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1629

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5636

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
287

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558343

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді