Зміни у статзвітах — 2025

4172

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Проводитимуть спостереження за формою № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили», не проводитимуть — за формами № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» та № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників»

Держстат оприлюднив Зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2025 рік.

Чи має кадровик складати звіти № 1-ПВ «Звіт із праці»

У 2025 році підприємства до 7 квітня звітують за формою № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили», яку Держстат оновив наказом від 15.04.2024 № 113. Не звітують — за формами:

  • № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», затвердженою наказом Держстату від 30.03.2023 № 127;
  • № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників», затвердженою наказом Держстату від 17.06.2020 № 183.

Змін немає у формах, які Держстат затвердив наказом від 15.04.2024 № 117:

  • № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці»;
  • № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».

Нагадаємо, що за формами, які Дежстат затвердив наказом від 30.03.2023 № 128, роботодавці востаннє звітують до 7 січня 2025 року.

Не зазнала змін форма № 3-наука «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок», затверджена наказом Держстату від 29.03.2024 № 75.

Раніше у розділі «Для респондентів» оприлюднили проєкти календаря, альбому та табеля форм на 2025 рік.

Читайте також

Експерти  підготують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у 2025 році після того, як Держстат затвердить Табель своїм наказом. Слідкуйте за оновленнями! 

Людмила Герега

За інформацією Держстату

 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19784

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7007

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18917

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569304

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді