Працівник отримує відпускні кошти за весь час відпустки до її початку. Якщо працівник іде у відпустку терміново, він може у заяві висловити своє бажання про отримання відпускних у строки, визначені за домовленістю з роботодавцем.
Матеріальна допомога на оздоровлення під час воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується окремим категоріям працівників, які йдуть у щорічну відпустку. Зокрема, це: державні службовці, посадові особи органів місцевого самоврядування, педагогічні працівники, робітники бюджетних закладів та установ освіти, медичні та фармацевтичні працівники, бібліотекарі, працівники будинків культури, музеїв.
За інформацією Telegram-каналу
Східного міжрегіонального управління Держпраці
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Скачайте зразок наказу про надання щорічної основної відпустки повної тривалості у 2026 році
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Підпишіться на 
