Допомогу по безробіттю планують надавати внутрішньо переміщеним особам, з яким призупинили трудові договори

200
Теми:
Матеріальна допомога ... всі
Автор
Ірина Матійко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Таким особам надаватимуть статус безробітного

Призупинення дії трудових договорів: рекомендації із судової практики

15 листопада 2024 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права внутрішньо переміщених осіб на отримання допомоги по безробіттю у випадку призупинення дії трудового договору з такими особами» № 12214 (далі ― Законопроєкт № 12214).

Дію трудового договору можна призупинити у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Якщо дію трудового договору призупинили, це не означає, що трудові відносини припинили. Тому працівники не можуть отримати статус безробітних.

Автор Законопроєкту № 12214 пропонує надавати статус безробітного внутрішньо переміщеним особам, з якими призупинили трудовий договір. Тоді вони зможуть отримувати допомогу по безробіттю.

Зміни планують внести до Законів України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон № 1533), «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI, «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII.

Нагадаємо, що під час воєнного стану:

  • тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 к. дн.;
  • допомогу по безробіттю призначають з першого дня після того, як нададуть статус безробітного;
  • максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати на 1 січня календарного року (п. 3-3 роз. VIII «Прикінцеві положення» Закону № 1533).

Ці норми Законопроєкт № 12214 не змінює.

Ірина Матійко

За інформацією ВРУ

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Щоб підтримати працівників, роботодавець може надати разову нецільову благодійну допомогу (НБД) і не сплачувати податків. Зразки супровідних документів та особливості надання такої допомоги роз’яснюємо у статті
33679

Трудові гарантії донорам

Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
9028

Допомога на поховання

Кадровик переживає з працівниками безліч подій з їхнього життя. Якщо працівник звернувся за допомогою на поховання члена сім’ї або, навпаки, родичі працівника прийшли з сумною звісткою, будьте готові оформити допомогу, надавши при цьому зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання та роз’яснити особливості одержання такої допомоги
127732

Матеріальна допомога на оздоровлення

Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно взяти свою щорічну відпустку (або її частину). Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
124960

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді