Допомогу по безробіттю планують надавати внутрішньо переміщеним особам, з яким призупинили трудові договори

Призупинення дії трудових договорів: рекомендації із судової практики

15 листопада 2024 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права внутрішньо переміщених осіб на отримання допомоги по безробіттю у випадку призупинення дії трудового договору з такими особами» № 12214 (далі ― Законопроєкт № 12214).

Дію трудового договору можна призупинити у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Якщо дію трудового договору призупинили, це не означає, що трудові відносини припинили. Тому працівники не можуть отримати статус безробітних.

Автор Законопроєкту № 12214 пропонує надавати статус безробітного внутрішньо переміщеним особам, з якими призупинили трудовий договір. Тоді вони зможуть отримувати допомогу по безробіттю.

Зміни планують внести до Законів України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон № 1533), «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI, «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII.

Нагадаємо, що під час воєнного стану:

• тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 к. дн.;
• допомогу по безробіттю призначають з першого дня після того, як нададуть статус безробітного;
• максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати на 1 січня календарного року (п. 3-3 роз. VIII «Прикінцеві положення» Закону № 1533).

Ці норми Законопроєкт № 12214 не змінює.

Ірина Матійко

За інформацією ВРУ