Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем згідно із ст. 10 Закону України «Про відпустки».
Чи правомірно відмовити в чорнобильській відпустці
При складанні графіків враховуються інтереси виробництва та особисті інтереси працівників.
Якщо роботодавець погодив дату початку і тривалість відпустки, однак відмовляється її надати, то це порушення трудового законодавства. В такому випадку слід написати дві заяви: про відпустку та з проханням надати письмове обґрунтування відмови. Ці заяви необхідно відправити рекомендованим листом із повідомленням про вручення.
Роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання згідно з ст 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
За інформацією
