Списки до ТЦК працівників, що підлягають взяттю на військовий облік

5220

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Дії роботодавців, які не мають таких працівників

Підприємства повинні кожного року складати і подавати до ТЦК списки громадян, які підлягають взяттю на військовий облік згідно із ч. 5 ст. 14 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII.

Взяття на військовий облік призовників та трудові відносини

У 2024 році списки до ТЦК мають подати підприємства, де працюють юнаки 2008 року народження. Скласти і подати списки потрібно до 1 грудня 2024 року.

Якщо на підприємстві немає працівників такого віку, краще надіслати до ТЦК лист про їх відсутність.

Списки до ТЦК працівників, що підлягають взяттю на військовий облік CКАЧАТИ

Найкраще для роботодавця одразу скласти та подати Списки до тих ТЦК, у яких працівники перебуватимуть на обліку, проте можна подати і один Список до ТЦК за місцем реєстрації підприємства.

Чотири кроки, щоб скласти та подати Списки

Взяття на військовий облік призовників відбуватиметься протягом січня — березня. Потім працівники отримають ВОД. На підставі ВОД унесіть інформацію до списку персонального військового обліку призовників та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
2572

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209179

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62113

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді