КЗпП планують доповнити поняттям регульована професія

513
Теми:
Робота з Класифікатором професій ... всі
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Оприлюднили текст законопроєкту про національну систему кваліфікацій

Професійні стандарти в кадровій роботі

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про Національну систему кваліфікацій» від 11.12.2024 № 12305, що розробило Міносвіти.

Наразі відносини у сфері кваліфікацій регулюють Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII та КЗпП. Практика розвитку системи кваліфікацій за останні роки засвідчила, що зміст і обсяг питань цієї сфери виходить за межі як освітнього законодавства так і законодавства про працю, тому необхідно розробити спеціальний закон.

КЗпП пропонують доповнити поняттям регульована професія. Це вид професійної діяльності чи група видів професійної діяльності, доступ до яких залежить від вимог, що визначають законодавчі, регуляторні, адміністративні положення чи міжнародні договори України.

Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» від 10.02.1998 № 103/98-В також доповнять нормою, за якою після внесення професійного стандарту до Єдиного реєстру кваліфікацій переглядатимуть державний стандарт професійної (професійно-технічної) освіти, освітньо-кваліфікаційну характеристику випускника закладу професійної (професійно-технічної) освіти та освітню програму, щоб привести їх у відповідність до стандарту.

У Законах України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII та «Про фахову передвищу освіту» від 06.06.2019 № 2745-VIII визначать, що в межах певного рівня освіти заклад вищої (фахової передвищої) освіти може видавати документ про присудження часткової освітньої кваліфікації. Такий документ можна використовувати, щоб присвоїти/підтвердити повну або часткову професійну кваліфікацію, оцінити діяльність (атестувати) працівників, поновити на навчанні, реалізувати академічну мобільність тощо.

Читайте також

Людмила Герега

За інформацією ВРУ

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Зміна № 14 до Класифікатора професій — огляд

Міністерство економіки України своїм наказом від 13 грудня 2024 року № 22571 схвалило Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», що був затверджений наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327 (далі — Зміна № 14, КП). Що слід знати про зміни № 14 до КП — у статті
11198

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по цьому Класифікатору, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
195121

Підсобний робітник у Класифікаторі професій

У трудових книжках часто натрапляємо на запис: Прийнятий різноробочим. Є варіації зі спробами «адаптувати» під українську мову: Прийнятий різноробом. Утім, у Класифікаторі професій ані різнороба, ані різноробочого немає.
44370

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
4174

Зміна № 12 до Класифікатора професій: огляд змін

Наказом Мінекономіки від 23.06.2023 № 6312 була затверджена Зміна 12 до Класифікатора професій ДК 003:2010. У матеріалі проведемо огляд та аналіз чинних змін, розберемося, які професії виключили, змінили і додали в Класифікатор професій
2444

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді