ВРУ відхилила законопроєкт, що запроваджував 7 ознак наявності трудових відносин

842

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Якщо наявні чотири і більше ознак, роботу визнавали б такою, що має виконуватись на умовах трудового договору
До теми

8 січня 2025 р. ВРУ відхилила проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо регулювання деяких питань трудових відносин» від 25.02.2021 № 5054-1 (далі — Законопроєкт № 5054-1). Він мав врегулювати питання щодо зловживання правом укладати цивільно-правові договори та регламентувати правонаступництво в трудових відносинах.

Ми повідомляли раніше

Автор документа пропонувала визнавати відносини трудовими, якщо є чотири і більше ознак:

  • роботу виконують:
  • особисто за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем іншої особи;
  • на визначеному або погодженому робочому місці. Особа дотримується установлених правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • у межах встановленої тривалості робочого часу та часу відпочинку;
  • процес праці носить постійний характер, виконавцю робіт не встановлюють конкретно визначений результат робіт за певний період часу;
  • особа, в інтересах якої виконують роботу, організовує умови праці, зокрема, надає засоби виробництва:обладнання, інструменти, матеріали, сировину тощо;
  • винагороду у грошовій та / або натуральній формі виплачують систематично;
  • поїздки та інші фінансові витрати, пов’язані з роботою відшкодовують.

Законопроєкт № 5054-1 мав доповнити КЗпП статтею 36-1 та визначити правонаступництво у трудових відносинах — продовження трудових відносин з працівниками у разі зміни власника підприємства, його злиття, приєднання, поділу, перетворення, виділу. Цю норму запровадили Законом України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання» від 25.04.2024 № 3677-IX.

Ми зазначали:

За інформацією телеграм-каналу народного депутата Железняка Ярослава

додаток
Теми:
Трудовий договір з працівником ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану

Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
99133

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
22501

Ключове про трудовий договір зі зразком

Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
284945

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
147642

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
6458

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді