Як забезпечити працівникам здоровий баланс між роботою та відпочинком
|
 | Норма робочого часу на 2026 рік для п'ятиденного робочого тижняСкачати |
Стандартна тривалість робочого тижня складає 40 годин. Скорочений час роботи передбачений для неповнолітніх, працівників зі шкідливими умовами праці та окремих професій, таких як вчителі та медики. Для праці у нічний час робочий день зменшується на одну годину, якщо інше не передбачено законодавством.
У період воєнного стану можливі зміни в організації роботи. Працівники критичної інфраструктури можуть працювати до 60 годин на тиждень. Роботодавець має право встановлювати графік роботи, а щотижневий безперервний відпочинок може бути скорочений до 24 годин. Деякі норми трудового законодавства тимчасово не застосовуються.
Працівникам надається перерва на обід тривалістю до 2 годин, яка не входить до робочого часу. В окремих випадках можливі спеціальні перерви, наприклад, на обігрів. При п’ятиденному робочому тижні передбачено два вихідних дні, при шестиденному — один. Загальним вихідним днем є неділя. Робота у вихідні дні дозволена лише у виняткових випадках, передбачених законом.
За інформацією
Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
