Як забезпечити працівникам здоровий баланс між роботою та відпочинком
|
 | Норма робочого часу на 2026 рік для п'ятиденного робочого тижняСкачати |
Стандартна тривалість робочого тижня складає 40 годин. Скорочений час роботи передбачений для неповнолітніх, працівників зі шкідливими умовами праці та окремих професій, таких як вчителі та медики. Для праці у нічний час робочий день зменшується на одну годину, якщо інше не передбачено законодавством.
У період воєнного стану можливі зміни в організації роботи. Працівники критичної інфраструктури можуть працювати до 60 годин на тиждень. Роботодавець має право встановлювати графік роботи, а щотижневий безперервний відпочинок може бути скорочений до 24 годин. Деякі норми трудового законодавства тимчасово не застосовуються.
Працівникам надається перерва на обід тривалістю до 2 годин, яка не входить до робочого часу. В окремих випадках можливі спеціальні перерви, наприклад, на обігрів. При п’ятиденному робочому тижні передбачено два вихідних дні, при шестиденному — один. Загальним вихідним днем є неділя. Робота у вихідні дні дозволена лише у виняткових випадках, передбачених законом.
За інформацією
Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області
Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Підпишіться на 
