Працівник у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та існуванням загрози для його життя, може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві згідно із ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Звільнення без попередження за два тижні. Пам'ятка
Виняток становлять випадки примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану та залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
За інформацією
