Як перенести або продовжити щорічну відпустку у разі хвороби

854

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки або перед її початком, він має право перенести її на інший період. Для цього потрібен листок непрацездатності та узгодження з роботодавцем

Як перенести або продовжити щорічну відпустку у разі хвороби

Щорічну відпустку переносять або продовжують у випадку хвороби працівника, підтвердженої офіційним листком непрацездатності (ст. 11 Закону України «Про відпустки»).

У разі перенесення щорічної відпустки через поважну причину — зокрема, захворювання — новий період її використання узгоджують працівник і роботодавець.

Якщо працівник захворів під час самої відпустки, її невикористану частину надають після завершення причин, що унеможливили відпочинок, або переносять на інший термін — за домовленістю сторін.

Як продовжити чи перенести відпустку

Важливо: щорічну відпустку можна розділити на частини будь-якої тривалості, але хоча б одна з них має тривати не менше 14 календарних днів.

Оскільки закон не передбачає конкретної форми оформлення такого перенесення, інспектори радять:

  • працівнику — подати заяву;
  • роботодавцю — видати наказ про перенесення або продовження відпустки.

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Щорічна основна відпустка Оплата тимчасової непрацездатності працівників ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
42978

Оформлення відпустки з наступним звільненням

Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
113780

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
81505

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
32627

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556876

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді