Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки або перед її початком, він має право перенести її на інший період. Для цього потрібен листок непрацездатності та узгодження з роботодавцем

Щорічну відпустку переносять або продовжують у випадку хвороби працівника, підтвердженої офіційним листком непрацездатності (ст. 11 Закону України «Про відпустки»).
У разі перенесення щорічної відпустки через поважну причину — зокрема, захворювання — новий період її використання узгоджують працівник і роботодавець.
Якщо працівник захворів під час самої відпустки, її невикористану частину надають після завершення причин, що унеможливили відпочинок, або переносять на інший термін — за домовленістю сторін.
Як продовжити чи перенести відпустку
Важливо: щорічну відпустку можна розділити на частини будь-якої тривалості, але хоча б одна з них має тривати не менше 14 календарних днів.
Оскільки закон не передбачає конкретної форми оформлення такого перенесення, інспектори радять:
- працівнику — подати заяву;
- роботодавцю — видати наказ про перенесення або продовження відпустки.
За інформацією Південно-Східного
міжрегіонального управління Держпраці
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.