Хто може отримати відпустку без збереження зарплати, не відпрацювавши 6 місяців?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Навіть у перший рік роботи можна взяти відпустку без оплати — у певних випадках. Пояснюємо, хто має таке право і на яких умовах

Хто може отримати відпустку без збереження зарплати, не відпрацювавши 6 місяців?

Відпустку без збереження заробітної плати можна надавати не лише за домовленістю з роботодавцем, а й в обов’язковому порядку — навіть якщо працівник ще не відпрацював 6 місяців. Про це нагадали фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області під час зустрічі з працівниками однієї з автошкіл.

Якщо працівник не встиг використати щорічну основну або додаткову відпустку на попередньому місці роботи, а натомість отримав за неї грошову компенсацію, він має право подати заяву на відпустку без збереження заробітної плати — і роботодавець зобов’язаний її надати (п. 16 ст. 25 Закону України «Про відпустки»). Тривалість такої відпустки може становити до 24 календарних днів у межах першого року роботи, навіть до настання 6-місячного безперервного стажу на новому підприємстві.

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держапраці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
112966

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
743067

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
266811

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
183718

Відпустка новоприйнятому працівнику

Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
22365

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді