Трудовий договір: обов’язкові умови та що має знати працівник до першого робочого дня

1691

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Укладення трудового договору передбачає не лише підписання документів, а й обов’язок роботодавця надати повну інформацію працівникові

Трудовий договір: обов’язкові умови та що має знати працівник до першого робочого дня

Як приймати на роботу

Трудовий договір є базовим документом, який регламентує відносини між працівником і роботодавцем. У ньому обов’язково повинні бути зазначені чотири ключові елементи: трудова функція (тобто посада чи робота, яку виконує працівник), умови оплати праці, місце роботи, а також дата початку трудових обов’язків.

Однак це не все. Ще до першого робочого дня роботодавець повинен проінформувати працівника у погоджений спосіб про низку важливих речей. Серед них:

  • точна інформація про роботодавця та місце роботи;
  • трудова функція (посада та її обов’язки);
  • дата початку роботи;
  • визначене робоче місце та наявність необхідних інструментів і засобів;
  • права і обов’язки працівника, умови праці;
  • наявність шкідливих або небезпечних факторів, їх можливий вплив на здоров’я, а також пільги і компенсації;
  • внутрішні правила трудового розпорядку;
  • проходження інструктажу з охорони праці;
  • можливості та порядок професійного навчання;
  • тривалість щорічної відпустки та умови оплати праці.
Читайте також

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток
Теми:
Трудовий договір з працівником ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
28843

Ключове про трудовий договір зі зразком

Реалізація права на працю починається з укладення трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? В якій формі укладається трудовий договір? Які документи потрібні для укладання трудового договору? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Чи можливо укласти безстроковий трудовий договір? Які можливості діють в період воєнного стану? Усе про трудовий договір та зразок трудового договору — у статті
307099

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
165980

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7272

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді