Правомірне працевлаштування працівників не лише вберігає від штрафів, але й може принести додаткові вигоди для роботодавця. Які саме?
До чого готуватися роботодавцям і працівникам?
Які особливості оформлення та оплати праці тимчасового працівника?
Хто, на скільки й за які саме порушення в оголошенні «карає на гроші»?
Чи зараховуватиметься стаж, які документи потрібні та як звільнитися з основного місця роботи?
За мирних часів за неподання повідомлення про прийняття працівника чекає штраф та адміністративна відповідальність. Чи будуть наслідки за таке ж порушення під час воєнного стану?
В яких уповноважених установах можна зареєструватися?
Кандидатури керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад підприємств, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, погоджуватиме Кабмін
Міністерство охорони здоров'я України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, та інформує про варіанти встановлення документів, яких не вистачає.
