У Держпраці розповіли про відмову у прийнятті на роботу особі з інвалідністю внаслідок війни
Відомство визнало, що положення законодавства нечасто можуть завадити реальній дискримінації
Такі ситуації є винятками із загального правила
Універсальний порядок оформлення трудових відносин складається з трьох кроків
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 13.11.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 14.11.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 14.11.2025?
Шукачам роботи, зокрема, радять уникати надмірної серйозності чи жартівливості
Важливо не забути надати працівникові вичерпну інформацію про роботу ще до її початку
У разі дискримінації особа може звернутися до суду
Відмовити кандидату через вік можна лише в окремих ситуаціях
Зокрема, буде створено безкоштовний реєстр кваліфікацій
