Важливо не забути надати працівникові вичерпну інформацію про роботу ще до її початку
У разі дискримінації особа може звернутися до суду
Відмовити кандидату через вік можна лише в окремих ситуаціях
Зокрема, буде створено безкоштовний реєстр кваліфікацій
Обидва документи можуть знадобитися під час прийняття на роботу
У деяких випадках молодими працівниками вважають осіб аж до 35 років
Пропонують оновити вимоги щодо працевлаштування
Воєнний стан передбачає особливі правила щодо випробувального терміну
За кошти держави собі можна повернути половину мінімальної заробітної плати
Укладення договору та оформлення наказу є важливими етапами працевлаштування працівника
