Новини за темою Прийняття на роботу - сторінка 2

Працевлаштування можливе за дотримання певних умов

У ДПС пояснили цю розбіжність нормативними положеннями

Перш ніж працівник розпочне свою трудову діяльність, органи ДПС мають отримати від вас повідомлення про прийняття особи

Якщо учень професійно-технічного навчального закладу проходить виробничу практику на підприємстві, трудові відносини з ним не оформлюються. Тож повідомлення до ДПС про прийняття на роботу подавати не потрібно

Підлітки можуть працювати з 14 років, але лише з дозволу батьків і на легкій роботі. Вони мають скорочений робочий день, збільшену відпустку і посилений захист від звільнення

Після 12 місяців роботи за гнучким графіком працівник має право вимагати постійний договір. Закон зобов’язує роботодавця укласти його або письмово пояснити відмову

Вчасний медогляд допомагає виявити профзахворювання, оцінити стан здоров’я працівника та вжити оздоровчих заходів. Але роботодавці мають ще й дбати про ментальне здоров’я колективу

Людину не можна не взяти на роботу лише через вік. Це порушення закону та прав людини

Підприємство має право зарахувати студента-практиканта до штату, якщо трудові обов’язки не суперечать програмі практики

У разі виявлення невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я роботодавець повинен діяти відповідно до вимог КЗпП та законодавства про охорону праці — із дотриманням прав працівника та без дискримінації