В Україні планують активніше залучати до роботи ВПО, людей з інвалідністю та старших працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінсоцполітики працює над перенавчанням людей з інвалідністю I та II груп, зокрема ветеранів, у сфері кібербезпеки. Водночас адаптацію робочих місць та навчання планують розвивати відповідно до потреб ринку праці

В Україні планують активніше залучати до роботи ВПО, людей з інвалідністю та старших працівників

Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін наголосив, що розвиток людського капіталу має стати частиною інвестиційного планування регіонів.

Потреба залучати більше людей до економічної активності особливо актуальна через демографічні виклики, вимушене переміщення українців, старіння населення та дефіцит працівників у багатьох секторах.

Одним із резервів для ринку праці в Мінсоцполітики вважають людей, які сьогодні стикаються з бар’єрами у доступі до роботи. Йдеться, зокрема, про ВПО, людей з інвалідністю, батьків, які здійснюють догляд за дітьми, а також старших людей, які хочуть і можуть працювати.

Серед практичних напрямів Міністр назвав розвиток інклюзивної зайнятості. Мінсоцполітики розвиває адаптацію робочих місць та перенавчання відповідно до потреб ринку.

Зокрема, відомство вже працює над перенавчанням у сфері кібербезпеки для людей з інвалідністю I та II груп, серед яких є ветерани. За словами Дениса Улютіна, Україна не може дозволити собі ситуацію, коли людина випадає з ринку праці через інвалідність, травму, вік або тривалу перерву в роботі.

За інформацією Урядового порталу

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
13007

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
60101