Працівник із центру зайнятості? Допоможемо отримати компенсацію

З 2023-го року діє програма з надання роботодавцям компенсації за працевлаштування низки категорій зареєстрованих безробітних (з категорії соціально незахищених осіб та осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню).

Компенсації за працевлаштування безробітних за направленням центру зайнятості

Наразі передбачено такі виплати:

• компенсація фактичних витрат (у розмірі ЄСВ за особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску) — у разі працевлаштування строком щонайменше на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних, які  перебувають у статусі безробітного понад місяць і належать до таких категорій:
  • один з батьків або особа, яка їх замінює;
  • мають на утриманні дитину (дітей) віком до 6 років;
  • виховують без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
  • утримують без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та / або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
  • звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
  • яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
  • стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України (після звільнення);
  • які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців.
      Такі виплати надаватимуть впродовж двох років за кожен непарний місяць (загалом 12 місяців) роботи з моменту працевлаштування.
• компенсація половини (50%) фактичних витрат на оплату праці (не більш ніж мінімальна заробітна плата) — у разі працевлаштування строком щонайменше на один рік осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад місяць і належать до таких категорій:
  • особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
  • учасники бойових дій;
  • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
      Такі виплати надаватимуть впродовж року за кожен непарний місяць (загалом 6 місяців) роботи з моменту працевлаштування.
• компенсація половини (50%) мінімальної заробітної плати — у разі працевлаштування зареєстрованих безробітних, що належать до таких категорій:
  • особи віком до 25 років, які мають до 12 місяців загального страхового стажу;
  • особи віком до 35 років — на перше робоче місце;
  • особи, звільнені зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби — на перше робоче місце після такого звільнення.
      Такі виплати надаватимуть не довше ніж пів року за кожен непарний місяць роботи з моменту працевлаштування — за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що вдвічі перевищує виплати. 

Також у податковій службі назвали категорії роботодавців, які не зможуть отримати таке відшкодування. Це:

• бюджетні установи та фонди загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• підприємства, що мають заборгованість: 
  • зарплатну;
  • зі сплати ЄСВ, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
  • перед державним (місцевим) бюджетом — понад пів року;
• визнані банкрутами або такі, щодо яких порушено справу про банкрутство чи відкрито ліквідаційну процедуру.

За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області