У Державній податковій службі пояснили, як слід подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Чи можна повідомлення в податкову надіслати поштою
Так, відповідне повідомлення власник підприємства (або уповноважений ним орган) чи фізична особа або резидент Дія.Сіті подають до територіальних органів податкової служби за місцем обліку як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Повідомлення подається до початку роботи працівника за трудовим договором (гіг-контрактом) засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу).
Втім, якщо немає технічної можливості для використання електронного зв’язку, повідомлення можна подати у формі документа на папері. Проте встановлений урядом порядок не містить посилання на норми подання повідомлення поштою.
На заувагу: форма повідомлення визначена Порядком повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту.
За інформацією Державної податкової служби України
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
