Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна використовувати пошту?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Порядок подання визначено Кабміном

Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна використовувати пошту?

У Державній податковій службі пояснили, як слід подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Чи можна повідомлення в податкову надіслати поштою

Так, відповідне повідомлення власник підприємства (або уповноважений ним орган) чи фізична особа або резидент Дія.Сіті подають до територіальних органів податкової служби за місцем обліку як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Повідомлення подається до початку роботи працівника за трудовим договором (гіг-контрактом) засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу).

Втім, якщо немає технічної можливості для використання електронного зв’язку, повідомлення можна подати у формі документа на папері. Проте встановлений урядом порядок не містить посилання на норми подання повідомлення поштою.

На заувагу: форма повідомлення визначена Порядком повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту.

За інформацією Державної податкової служби України

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
81562

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
147264

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9664

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20674

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді